Consultora integral en liderazgo y comunicación
Estrategias orientadas a soluciones concretas
Estrategia a medida con accionables concretos
Comunicación efectiva – Liderazgo estratégico
Fortalecer el flujo de la información
Porque la comunicación es lo que mueve cualquier proyecto.
Promover la escucha
activa
Para delimitar la raíz de los problemas
Diseñar estrategias que solucionan problemas
Con tiempos de ejecución alineados a las necesidades reales del negocio.
Transformación desde la raíz
Resultados sostenibles
“No se puede cambiar aquello que no se conoce”
Combinamos método con la particularidad de cada negocio.
Partimos desde un diagnóstico inicial para entender la realidad de la organización.
Diseñamos el plan de acción basado en metodología validada en más de 200 organizaciones.
Sin teorías ni academicismos que ralentizan los procesos de trabajo,
nos enfocamos en el diseño de acciones concretas que respondan a objetivos reales.
Organización y planificación
de estrategias orientadas a resultados, con metodologías alineadas a la necesidad puntual de cada entorno corporativo.
Gestión de los equipos
y recursos
para garantizar resultados
exitosos.
Capacitaciones y consultoría a medida
a través de herramientas comunicacionales que promuevan
un cambio sostenible.
Nuestro enfoque
Metodologías
Procesos a medida
Resultados esperados
Realizamos una Intervención Estratégica con impacto directo en los principales ejes del negocio:
Líderes prácticos
Capaces de gestionar equipos autónomos y de alto rendimiento.
Reducción de conflictos
Mejora de clima laboral y reprocesos que impactan negativamente en los resultados de negocio.
Gestión de equipos
Funcionamiento de los equipos de trabajo 100% alineados a los objetivos y propósitos de la compañía.
Una comunicación efectiva, es la clave para obtener respuestas claras.
Por eso, nuestro método de trabajo pone el foco en las preguntas clave y el manejo de la información como recurso imprescindible para abrir nuevas posibilidades de acción. Desde este lugar, potenciamos el desarrollo de un liderazgo estratégico y práctico, como base para el crecimiento de los equipos y el logro de una mayor productividad.
¿Quiénes somos?
Precisión estratégica en la ejecución y claridad persuasiva en la comunicación, para que el liderazgo no solo planifique, sino que logre resultados medibles.
María Luz Pochettino
Liderazgo práctico y ejecución estratégica
María Luz es consultora en liderazgo estratégico y gestión de Recursos Humanos, con trayectoria en PyMEs y, principalmente, en startups tecnológicas en etapa de crecimiento.
Ver más
A lo largo de su carrera diseñó y desarrolló áreas de Recursos Humanos desde cero, acompañando procesos de escalamiento, expansión regional y preparación organizacional para contextos de alta exigencia, incluida la etapa previa y posterior a ronda Serie A.
Su enfoque combina negocio, liderazgo y ejecución: trabaja junto a founders y equipos directivos para transformar Recursos Humanos en una palanca concreta de resultados.
En más de una oportunidad, fue nombrada Partner y recibió participación accionaria como reconocimiento a su impacto y resultados.
Hoy lidera su práctica acompañando empresas que buscan crecer con estructura, foco y líderes capaces de sostener ese crecimiento.
María Luz construyó su experiencia trabajando cerca de la operación real de las compañías: donde el crecimiento acelera, la estructura queda corta y el liderazgo necesita evolucionar al mismo ritmo del negocio. En ese contexto, su trabajo se centra en ordenar, profesionalizar y escalar.
Su recorrido profesional está marcado por la creación y evolución de áreas de Recursos Humanos desde cero: definición de estructura, diseño de procesos críticos, organización de roles, instalación de rutinas de gestión y fortalecimiento de capacidades de liderazgo en todos los niveles. Esto le permitió acompañar empresas en expansión, con equipos cada vez más complejos y desafíos de coordinación entre áreas, países y objetivos de negocio.
Además de su experiencia práctica, cuenta con formación orientada a liderazgo, gestión de Recursos Humanos y desarrollo organizacional, que integra con una mirada estratégica y altamente ejecutiva. Su estilo de trabajo es directo, medible y aplicado: cada intervención busca impacto concreto en performance, eficiencia y resultados.
Actualmente, trabaja como asesora estratégica para founders, CEOs y líderes de equipo, ayudándolos a:
- Construir o profesionalizar el área de Recursos Humanos con foco en negocio.
- Escalar equipos sin perder agilidad ni cultura.
- Desarrollar liderazgo con accountability y capacidad de ejecución.
- Alinear estructura, talento y prioridades estratégicas para sostener crecimiento.
Su propuesta parte de una premisa simple: crecer no debería significar más desorden, sino más claridad. Cuando liderazgo, estructura y ejecución se alinean, las empresas están mucho más preparadas para afrontar cualquier tipo de desafío.
Lourdes Chimentón
Comunicación estratégica y efectividad del mensaje
Lourdes cuenta con una extensa formación académica vinculada a la Comunicación institucional y masiva, que pone de manifiesto al momento de diseñar y planificar acciones específicas para el entorno organizacional y corporativo.
Ver más
Licenciada en periodismo y Comunicación, docente universitaria, referente académica de instituciones terciarias, y profesional de los medios durante más de quince años, Lourdes acompaña a mandos medios y gerenciales de PyMES y grandes empresas en aspectos vinculados a la Comunicación efectiva, Oratoria para la gestión de conflictos, Negociación y Liderazgo con voz de mando entre otras disciplinas. Siempre con la mirada puesta en alinear el propósito con acciones específicas que faciliten los resultados esperados.
Su formación académica y el camino recorrido a nivel nacional e internacional, hacen que destaque su elasticidad, enfoque resolutivo y capacidad de adaptación para dar respuestas y generar soluciones concretas, con una metodología que revalorice la creación y transmisión de información clara, concisa y contundente.
Por eso su método de las 3C resulta clave para alcanzar una comunicación efectiva en todos los canales y niveles, y desde este lugar, fortalecer el liderazgo y la gestión exitosa de los equipos.
Porque comunicar es mucho más que hablar. Porque para promover la confianza y la credibilidad en los equipos de trabajo, es clave fortalecer estos aspectos. Porque es más fácil alcanzar los objetivos, cuando se se comunican de forma efectiva.
¡Contactanos!